Ђаво носи Праду покреће важну рефлексију на тренутну друштвену заступљеност централних психолошких елемената на радном месту, укључујући мотивацију и укљученост, често помешану са опсесивном и исцрпљујућом тежњом за циљевима.

На основу истоименог романа Лаурен Веисбергер, Ђаво носи Праду то је вероватна прича која узима неке понављајуће детаље у свету рада и трансверзале другим професијама, а такође приказује однос између одређених битних променљивих за појединца и организациону стварност, као што су култура организације, жеља за моћи и аспекти сопства. Прича представља важан одраз тренутне друштвене заступљености централних психолошких елемената на радном месту, укључујући мотивацију и укљученост, често помешану са опсесивним и исцрпљујућим тражењем циљева.





Гледајући ово Ђаво носи Праду , стога се спонтано поставља питање да ли неки психопатолошки феномени, у овом случају радна зависност , су увек препознати као такви или збуњени, чешће него не, као прави начин да виде своје занимање, без обзира на признање и одобрење.

Плот

Андреа је млада амбициозна новинарка која је на крају заузела место прве помоћнице Миранде Приестли, директоркеБежи, најпознатији модни часопис у Америци, познат по свом небројеном знању из области новинарства. Девојчица ће се морати суочити са све исцрпљујућим и захтевним послом, трпећи понижења и претјеране напоре како би направила курикулум и напредовала у каријери.



Организациона култура и субјективне промене

Андреа улази у канцеларију Рунаваиа носећи „бакин сукњу“, како то љубазно истиче њена колегиница Емили, и излази са ципелама Јимми Цхоо-а и Цханел наочарама.

Реклама Лепа промена, с обзиром да је главни јунак мислио дависока мода биле су робне куће ', израз који је користила њена најбоља пријатељица запањена радикалном и изненадном променом.

Естетика, међутим, није једина новина. Откако ради за Миранду, Андреа више нема приватни живот. Долази пре, него раније, као и обично, одлаже састанке у последњем тренутку, одлази изненада и искључиво из радних разлога, проводи сате у телефону са шефом пред пријатељима и оцем, све више запањен и разочаран његово објављивање оправдано.



Андреа ‘нема другог избора', Као што ће поновити до горког краја, несвесна да постоје и друге могућности које она не узима у обзир, можда зато што је у илузији да јој каријера може зависити од тог искуства, или можда зато што јој се, тривијално, то искуство почиње свиђати.

Није изненађујуће што за кратко време након запошљавања девојчица постаје пажљива према стилу и исхрани, што је трансформација која се не тиче једноставног прилагођавања организационе културе, чији је циљ да добије захвалност, покаже посвећеност и страст или, тривијално, да избегавајте отпуштање, али се такође односи и на најскривеније делове идентитета. Другим речима, било би природно тражити разлог истрајности у овом занимању, далеко од новинарства којем тежи, и његове изненадне промене од девојке са бакином сукњом до модне жртве у оделу Нарциса Родригеза.

Вероватно се одговор не односи само на будуће изгледе или барем на очекивања од каријере, већ се протеже на исти процес рада који се постепено мења, а самим тим и на оне аспекте себе који нису препознати: Андреа полако почиње да се трансформише, да улази у модне оптике и постизања веће видљивости и уважавања, занимљива чињеница која би могла да подвуче принцип радног ангажовања, а самим тим и интереса и мотивације. Да ли је здраво или патолошко, о томе тек треба разговарати.

ВРАГ СЕ НОСИ ПРАДА - СЛУЖБЕНИ ПРИКОЛИЦИ:

Међутим, чини се да главна јунакиња тешко препознаје идеју да тај нови живот некако може бити занимљив и више не толико исцрпљујући, па самим тим да се види другачијом од раније, или једноставно све више и више попут својих колега, страствених следбеника. шефа, који је једном дефинисаокопче„Указујући иронијом и горчином на опседнутост физичком формом и естетским аспектом.

Другим речима, постоје две привремене, а понекад и заменљиве верзије Андрее: девојка сапуна и воде, алтруистична, скромна и великодушна и шик девојка, себична, тврдоглава и мало пажљива на потребе других, а понекад чак и на своје. исте потребе. 'Заменљиви„Јер Андреа повлачи своје кораке кад схвати да је прекорачио границу, показујући тактичност и незадовољство, а затим наставља са својим изборима“Иде напред', Како ће Миранда потврдити.

Чини се да је најновију верзију себе тешко прихватити и суочити се са њом, толико да главна јунакиња не схвата разлог својих одлука донетих ради постизања циљева које су поставили шеф и компанија и због тога да би напредовала у каријери без размишљања о средствима. и околних људи. Чини се да се Андреа штити иза немогућности да процени друге одлуке, не узимајући у обзир да је то његово врло лично гледиште, јер у стварности постоји широк спектар могућности, попут оне препуштања Париза Емили или избегавајте да похађате прижељкиваног писца да бисте повратили несигурну везу са дечком или, на крају, да промените занимање, ако то сматра претераним, понижавајућим и исцрпљујућим.

Реклама Управо је директно суочавање са шефовом личношћу оно што протагонисту ставља пред неизбежни одраз на себе: како ће серафична Миранда потврдити, обоје деле себичност избора, а да их не преплави емпатични утицај, без бриге о томе осећања других, чак и ако ће овај став временом проузроковати значајне последице на нивоу међуљудских односа.

Вероватно је свест о овој сличности та која покреће корак уназад у главном јунаку и повратак свом пореклу: Миранда ће бити спремна да прихвати још један развод и настави да буде она сама, али Андреа вероватно није вољна да постане попут ње, уз поштовање и дивљење у одређеном смислу. Тако је утицај прекинут: сада је то део себе, онај сапунастији и алтруистички који одлучује да заустави трку у каријери по сваку цену и умири други себични и тврдоглави део који се појавио у другом степену и постепено.

То се, међутим, дешава само са свешћу о компонентама идентитета због којих је истрајала у свом радном понашању и које се стога показују драгоценим за ту врсту каријере, али штетним за перцепцију слике о себи и односу са остали.

Тхе радна зависност

Још један занимљив аспект је неспособност главног јунака да ограничи шефове потребе. Андреа јесте и мора увек бити ту ако жели да задржи свој посао. Од телефонских позива у паузама, преко домаћих задатака за близанце и задатака за стилисте, када позове Миранду, она се одазива и покорава се не трепћући оком, чак и ако је радно време заиста готово и имала би право на заслужени одмор.

Чини се да Андреа зависи од свог посла због сталног страха од губитка посла, немогућности уживања у другим активностима, одвојености од значајних веза, злоупотребе посла и потешкоћа у одсуству с посла, елемената који се често понављају у синдрому радна зависност .

Није занемарљив недостатак свести о претеривању, који нажалост не препознаје као такав чак ни организација чији је циљ промоција, напротив, лојалности раду кроз тежњу ка драматичном подизању стандарда учинка. Другим речима, проблем не постоји за Миранду и њено особље и Нигел то јасно каже, замерајући Андреји да није правилно извршила своју дужност, нормализујући међуљудске пропусте због посвећености послу, управо зато што ако желите да постигнете одређене резултате, морате жртвујте се и рад ставите на врх ранг-листе важности контекста.

Лекције

С једне стране, филм преноси важност организационе културе, посвећености и радне укључености у идентитету и како неки непризнати делови њега самих улазе у рад према различитим манифестацијама.

чему служе емоције

С друге стране, прича представља суштинску рефлексију о зависности од посла, која се понекад погрешно помеша са здравом укљученошћу.

Прекомерно време је протекло, одвајање од бројки прилог , опсесивно размишљање о задацима и дужностима, психофизички стрес, оправдања су нека забрињавајућа звона за узбуну у појединачном случају, али и, пре свега, у заједници, посебно када ти елементи постану саставни део заједничке и прихваћене организационе културе .

Другим речима, када радна зависност заобилази се због природне и послушне мотивације и истрајности у циљевима, добијају се врло опасни феномени за психофизичку добробит, али пре свега задатак разграничења и препознавања здравог управљања од патолошког оптерећења постаје изузетно тежак на индивидуалном и колективном нивоу.